Cooperante Marcos Cerra con participantes de un taller en El Salvador.
Progressio trabaja por la justicia, el desarrollo y la erradicación de la pobreza usando una combinación de dos métodos: fortalecimiento de capacidades locales e incidencia política.
Reclutamos profesionales con experiencia y compromiso como cooperantes en organizaciones contrapartes locales. Estos reclutamientos son convenios de cooperación específicos para fortalecer las capacidades, conocimientos y habilidades de nuestras contrapartes con el fin de aumentar su efectividad en sus esfuerzos por combatir la pobreza en sus localidades. Esto se hace normalmente trabajando en conjunto con un equipo de personas dentro de la misma contraparte, y/o por medio de talleres de entrenamiento o cursos con gran variedad de participantes.
A los/as cooperantes se les asigna normalmente por un período de dos años para garantizar la sostenibilidad y el impacto a largo plazo de nuestra intervención. Ellos/as son parte de nuestros programas en los países donde trabajamos, en donde se integran a un equipo de entre cinco y 15 cooperantes. En algunos casos los cooperantes forman parte de un proyecto específico junto con otros cooperantes que trabajan en el mismo tema (contribuyendo así al logro de metas comunes dentro de un país y temática específica, por ejemplo VIH o medio ambiente sostenible).
Este modelo, en el que se comparten conocimientos y habilidades, es un proceso recíproco: el cooperante compartirá sus habilidades y conocimientos con una organización contraparte y/o con varias comunidades participantes y, a cambio, adquiere y desarrolla nuevas habilidades y conocimientos. Un cooperante es una persona con un compromiso claro con el desarrollo, la lucha contra la pobreza y la injusticia, es flexible y está abierta/o a trabajar y vivir en un contexto sociopolítica, cultural y geográficamente distinto. Esto es en sí mismo un proceso de aprendizaje y de enriquecimiento personal.
Nuestro principio general es que hacia el final del convenio, el/la cooperante haya transferido provechosamente las habilidades, los conocimientos y las experiencias de los que carecía la organización, lo que significa que el cooperante (y la intervención de Progressio) ya no son necesarios. Esto de hecho quiere decir que hacia el final de su convenio, los mismos cooperantes terminan haciéndose prescindibles.
